Lærlinger 2025 – Institusjonskokk

Fra august 2025 har vi ledige lærlingplasser innen disse fagområdene:

• HelsefagarbeiderBarne- og ungdomsarbeider
• Institusjonskokk

Kommunen vil få økt behov for arbeidskraft i årene som kommer – derfor er fokus på opplæring og rekruttering høyt prioritert.

Lærlingplasser innen helsefag tilbys i virksomhetene institusjons- og hjemmetjenester og tilrettelagte tjenester. Institusjonskokk har hovedkjøkkenet ved VLMS som arbeidssted. Som læringsarenaer for kommende barne- og ungdomsarbeidere har kommunen fem barnehager, en barneskole og en ungdomsskole.

Vi ønsker velkommen til et godt samarbeid om læring og utvikling i Nord-Aurdal kommune!

Arbeidsoppgaver

• I henhold til opplæringsplan for det aktuelle fagområdet
• Fagspesifikke arbeidsoppgaver på de ulike læreplassene
• Delta på fagdager, gruppearbeid og annet faglig arbeid på læreplassen
• Bidra til faglig utvikling på læreplassen
• Det må påregnes egeninnsats ved skriflige innleveringer og dokumentasjon av kompetansemål

Som lærling hos oss inngår du lærekontrakt og tar deler av utdanningen på ett eller flere arbeidssteder i kommunen.

Du har rett til å få den opplæringen som læreplanen fastsetter. Vi oppmuntrer deg til å delta aktivt for å nå dine mål, og vi ser frem til å samarbeide med deg i planleggingen og vurderingen av ditt eget arbeid. Læretiden avsluttes med en fag- eller svenneprøve.

Kvalifikasjoner

• Fullført og bestått VG1 og VG2 i relevant lærefag eller bestått dette innen oppmelding til fagprøve
• Må være registrert i VIGO
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Karakterer og fravær vil bli vurdert, men vi ser på hele bildet og tar også hensyn til motivasjon og engasjement
• Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart av læretiden for å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø

Ved like kvalifikasjoner vil søkere med rettighet og de som er hjemmehørende i kommunen bli prioritert.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Du har gode holdninger til fag, folk og samarbeid
• Du er motivert, engasjert og lærevillig
• Du er mottakelig for veiledning
• Du er kreativ, fleksibel og løsningsorientert
• Du er ansvarsfull og pliktoppfyllende

Vi tilbyr

• Gode og spennende fagmiljøer med varierte arbeidsoppgaver.
• Et positivt og støttende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Lønn som lærling etter gjeldende tariff.
• Arbeidstid som øvrige ansatte på læreplassen.
• Fast fagansvarlig som følger deg i læretiden.
• God oppfølging av deg som lærling, i samarbeid med Valdres opplæringskontor. Les mer her: VOPP

Andre opplysninger

Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkere har bedt om navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntatt offentlighet må begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Lærlinger blir midlertidig tilsatt for en periode på to år. Tilsetting vil for øvrig skje på vilkår som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler.

Politiattest må framlegges ved tilsetting.

Om bedriften

Nord-Aurdal kommune er største kommune i Valdres med 6500 innbyggere og ca. 4900 fritidsboliger. Regionsenteret Fagernes har bystatus og er et moderne handels-, reiselivs- og servicesentrum med variert næringsliv. I bygdene er primærnæringene fremtredende. Som inngangsport til Jotunheimen har Nord-Aurdal flotte muligheter for fjell- og friluftsliv. Et godt oppvekstmiljø, trivelige boområder og et rikt kulturtilbud gjør kommunen til et attraktivt bosted. Valdres vidaregåande skule ligger i kommunen, i tillegg til et fylkeskommunalt karrieresenter med desentraliserte utdanningstilbud, også på høgskolenivå. Det er et godt samarbeid mellom kommunene i regionen, og mellom kommuner og næringsliv. Velkommen til en attraktiv kommune!